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Agilität: Forme das Werkzeug, damit es dich formt

Anpassungsfähig sein. Warum? Weil es überlebenswichtig ist. Früher für Menschen, heute für Unternehmen und Organisationen jeder Art. Man spricht auch von Agilität. Sie ist die höchste Form von Anpassungsfähigkeit.

Arbeitgeber Niedersachsen – Sicher im überwegs

Am 02. September 2021 gab der Niedersächsische Innenminister Boris Pistorius in einer Pressekonferenz den Start der neuen Arbeitgebermarke Niedersachsen bekannt. Die B&B. Markenagentur wurde mit ihrem Konzept „Arbeitgeber Niedersachsen – Sicher“ als Leadagentur ernannt. Auch das überwegs wird das Innenministerium künftig bei dem ein oder anderen Projekt unterstützen.

Buchtipp in eigener Sache

Unser überwegs-Coach Sebastian Garn durfte sein Knowhow in das Ende 2019 erschienene „Design Thinking Toolbook” mit einbringen. Die Ergänzung zum Vorgängerband „Design Thinking Playbook” zeigt die wichtigsten Werkzeuge der Design-Thinking-Methode auf und bietet seinen Lesern Tipps und Hinweise zur detaillierten Anwendung dieser „Tools”.

Das waren die Smart-City-Days Hannover 2022

Am 21. und 22. April 2022 fanden auf und rund um den Opernplatz die Smart-City-Days Hannover statt! Zwei Tage lang durften Schüler*innen spannende Workshops, Dialogformate, Ausstellungen und interaktive Angebote entdecken und erfahren, was sich hinter dem großen Themenfeld der Smart-City Hannover verbirgt. Auch das überwegs war ein Teil des Programms.

Der Wert von Neujahrsvorsätzen im Job inmitten einer Pandemie

Der Wechsel in das Jahr 2021 war in vielerlei Hinsicht außergewöhnlich. Auch wenn viele sich wohl gewünscht haben, dass mit der letzten Sekunde von 2020 auch die Corona-Pandemie innerhalb eines Augenzwinkerns vorüber geht, befinden wir uns weiterhin im Lockdown. Wie sieht es unter diesen Umständen mit unseren Wünschen und Neujahrsvorsätzen für 2021 aus?

Digital Workplace: Das Modul für hybride Arbeitsmodelle und ortsunabhängiges Arbeiten

Das Modul „Digital Workplace“ aus unserem Geschäftsfeld der kreativen Beratung für Human Ressources „Human. Work: Evolution.“ greift Themen auf, die uns in der Corona-Pandemie regelmäßig beschäftigen. Es geht um hybride Arbeitsmodelle und ortsunabhängiges Arbeiten – wie das erfolgreich funktioniert und welche Tools man dafür benötigt.

Ein virtuelles Büro fürs digitale Co-Working – das funktioniert?

Co-Working-Spaces und neue Arbeitsmodelle schießen wie Pilze aus dem Boden. Ob für Selbstständige oder ortsunabhängige Mitarbeiter*innen – das flexible Arbeiten in variierender Umgebung wird immer beliebter. Doch muss diese Umgebung immer ein physischer Ort sein? Nicht unbedingt! Ein virtuelles Büro auf der innovativen Begegnungsplattform Gather bietet die perfekte Alternative.

ESG: Nachhaltigkeit drängt in den Markenkern

Trendthema hin oder her: Nachhaltigkeit muss als elementarer Markentreiber akzeptiert werden. Ökonomisches Handeln, soziale Verantwortung mit Haltung und Purpose und ethische Unternehmensführung sind in den Führungsebenen gefragt. ESG als neue Formel des Erfolges.

Excellent Brand 2024: überwegs gewinnt German Brand Award

Goldene Medaille in der Kategorie „Excellent Brands: Corporate Services“: Das überwegs ist mit dem German Brand Award 2024 ausgezeichnet!

HR-Projektmanager gesucht!

Werde Teil des innovativen überwegs Team und bring deine Expertise für die Arbeit der Zukunft mit ein. New Work. Digital Workplace. Remote Leadership. Es gibt viel zu tun, lass uns gemeinsam Unternehmen und Teams zukunftsfest machen.

Hybride Veranstaltungen – Ein besonderes Format, das taugt?

Virtuelle Meetings, Vorlesungen per Video, Konzerte live streamen - wer hätte gedacht, dass das mal normal sein wird? Die Corona-Krise hat uns zum Umdenken und zum Umorganisieren gezwungen. Präsenzveranstaltungen werden vermehrt online angeboten, sodass wir sie entspannt Zuhause mitverfolgen können. Auch hybride Veranstaltungen erfreuen sich immer mehr an Beliebtheit. Werden sie sich durchsetzen?

Kreativ ins Jahr 2022 mit den Workshops vom überwegs

Neues Jahr, neues Glück! Wie am Anfang eines jeden Jahres ist auch jetzt wieder die perfekte Zeit, um zu uns zu fragen: In welchen Bereichen wollen wir uns weiterentwickeln und an uns arbeiten? Auf welchem Gebiet fehlt uns noch die ein oder andere Kompetenz? Ob beruflich oder privat kann in diesem Zusammenhang ganz egal sein – beides lässt sich gut miteinander vereinen.